Գործատուից COVID-19-ի պատճառով ժամանակավոր արձակուրդը կարող է ներառել տարբեր հանգամանքներ (օրինակ՝ ընտանեկան և բժշկական, կարճաժամկետ հաշմանդամություն, ծննդաբերություն, այլ ժամանակավոր արձակուրդներ՝ վարձատրությամբ կամ առանց վարձատրության):Ժամանակավոր արձակուրդի ընթացքում վարկառուի եկամուտը կարող է կրճատվել և/կամ ամբողջությամբ ընդհատվել աշխատանքից բացակայելու ընթացքում:
Այսպիսով, ինչպես որակավորել վարկառուի եկամուտը ժամանակավոր արձակուրդի դեպքում:
● Վարկառուների համար, ովքեր վերադառնում են իրենց ներկայիս գործատուին մինչև հիփոթեքի առաջին վճարման ժամկետը. Վարկառուի նախնական արձակուրդի համախառն ամսական եկամուտը կարող է օգտագործվել:
● Վարկառուների համար, ովքեր վերադառնում են իրենց ներկայիս գործատուին Հիփոթեքի առաջին վճարման վերջնաժամկետից հետո. վարկառուի ժամանակավոր արձակուրդի եկամտից (եթե այդպիսիք կան) կամ սովորական աշխատանքային եկամուտից:
Բացի այդ, եթե ժամանակավոր եկամուտը պակաս է սովորական աշխատանքային եկամուտից, ժամանակավոր եկամուտը կարող է համալրվել առկա հեղուկ պահուստներով:
Հրապարակման ժամանակը` Հունվար-21-2022